为确保春节前后社会稳定，街道管理办公室近日召开了新一届领导班子做好矛盾纠纷排查调处会议，并对街道办工作进行了详细的分工，从而为春节前后矛盾纠纷排查化解工作的顺利开展奠定了基础。会议分析总结了街道办近期矛盾纠纷排查化解工作。

一是聚焦重点人员，全力开展排查化解。全面加强刑满释放人员、社区矫正对象、不良行为青少年、涉邪教人员、社会面管控吸毒人员、易肇事肇祸精神障碍患者、缠访闹访涉军人员等重点人员的教育管理。特别对生活失意、心态失衡、行为失常的人员，要摸清底数，落实责任，强化措施，积极开展疏导和干预，矫正不良行为，最大限度把问题排查在初期、人员稳控在当地。

二是狠抓落实，主动排查矛盾纠纷。按照一件纠纷、一名领导主抓、一个调解小组、一套调节方案、一抓到底的“五个一”原则，认真开展矛盾纠纷排查工作。通过召开会议，及时将可能形成不稳定因素的矛盾纠纷提前纳入视线，将可能转化为复杂性的纠纷化解在萌芽状态。

三是主动化解，将调解和集中化解相结合。针对“两委”换届和春节的敏感节点，矛盾纠纷往往涉及群众切身利益和成因长期复杂等特点，街道办以方便群众、利于化解矛盾为目的，要求工作人员把调解活动与群众的生产生活相结合，主动上门入户化解矛盾纠纷，使纠纷当事人不用出自己家门的情况下纠纷得到圆满解决。截至目前，共排查化解影响稳定的矛盾纠纷2件，有效地提高了预防和化解矛盾纠纷的效率。