1月19日下午，由省工信厅党组成员、副厅长程学钦任组长，省工信厅人事处处长、一级调研员李靖红，省工信厅直属机关纪委书记王新、省工信厅人事处副处长高琳等一行8人组成的考核组，对我队领导班子及班子成员2021年度履职情况及政治素质进行了考核。会议由大队党委书记张文宏主持，大队中层以上干部共48人参加会议。

会上，省工信厅党组成员、副厅长程学钦代表考核组强调了此次考核目的并提出了考核要求，他指出，加强厅管领导班子和领导干部的考核是落实全面从严治党的重要举措，是推进各项工作高质量发展的迫切需要，也是建设高素质干部队伍的有效途径。既有利于领导班子和班子成员明确方向，不断提升工作能力和水平；又有利于厅党组全面正确客观评价领导班子及班子成员的工作状况、工作实绩、干部群众满意度等情况，对切实把党的队伍建设好、管理好、监督好具有十分重要的意义。他要求参会人员一要统一思想、明确认识，切实把考核工作作为重要的政治责任、领导责任和工作责任。二要出于公心、客观评价，本着对党的事业和对干部个人高度负责的精神态度，实事求是地对领导班子和班子成员进行客观评价。三要严肃程序、遵守纪律，进一步将规范和纪律挺在前面，以高度的政治责任感和认真负责的态度，配合考核组做好这次考核工作。

省工信厅人事处处长、一级调研员李靖红对本次考核的内容和程序进行了说明。

大队长安榜柒代表大队领导班子总结报告全年工作。他指出，2021年我队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省工信厅和省核地质局的正确领导和支持下，顶住经济下行压力，克服各种风险挑战，一手抓疫情防控，一手抓经济发展，全队干部职工攻坚克难、开拓创新，取得了不平凡的发展业绩。一是超额完成了省核地质局下达的和大队年初确立的年度生产经营目标任务，各项经济指标取得大幅增长。二是大队地勘主业稳步提升，地质找矿成果较好。三是地质延伸业利用全队资质积极承揽市场项目，市场开拓成效显著。四是大队年初确定的三个重点发展单位，全面完成发展目标，其中同心公司取得无损检测国家CG资质证书，首次实现扭亏为盈；勘察公司拓宽服务地域和服务领域，全年在工勘、地灾、测绘等主营业务中承接各类项目166个；测试中心分析准确率达99.8％，在国家市场监督管理总局、生态环境部、国家环境检测总站等部门组织开展的国家级检验检测机构实验室能力验证考核中获得了优异成绩。五是通过上级主管部门积极协调和大队的不懈努力，大队社保移交进展顺利。六是创新经营绩效管理模式，坚持“一行业一策，一厂一策，精准施策，以贡献率论奖罚”的经营管理原则，对各生产经营单位尤其是重点建设单位实行个性化、阶梯式的激励政策，完成基本任务指标的给予基础奖励，超额完成任务指标的给予大额奖励，工作有特色、有亮点的给予特殊贡献奖励。七是加强基础管理，大队修订和完善党委工作制度11个，党风廉政建设工作制度16个，行政管理工作制度45个，为大队今后依法依规开展各项工作打下坚实基础。八是积极作为，改善民生，在省工信厅和核地质局的大力支持下，历史性解决了许多长期想为职工解决而没有解决的难题，办成了许多过去想为职工办而没有办成的大事，让职工群众的获得感、幸福感、安全感可触可及。

大队长安榜柒和大队党委书记张文宏从政治素质、担当精神、工作实际、严守政治纪律和政治规矩以及贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、履行岗位职责、抓党建工作成效、制度执行力和治理能力、完成年度任务、廉洁自律等方面分别向大会作了个人述职报告。

会议最后，根据考核工作要求，全体中层干部对大队领导班子和班子成员进行了年度考核民主测评及政治素质专项测评、选人用人测评。

会后，省工信厅考核组在听取述职、民主测评的基础上，还开展了与领导班子成员及中层干部个别谈话、查阅选人用人程序和纪实性材料等工作。