编者按：近日，《甘肃国土资源报》向我队约反映我队2018年党建工作的新闻稿件，我队驻该报特约记者于梅同志结合2018年大队党建工作开展情况，撰写了题为《党建引领聚合力 奋力走进新时代》——省核地质二一二大队2018年党建工作综述的通讯报道，并于2019年3月1日在《甘肃国土资源报》上刊发，现将通讯报道全文在大队网站转载。
2018年，省核地质二一二大队党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格落实全面从严治党要求，强化政治建设、规范党内政治生活，夯实基层党组织工作基础，围绕服务中心、建设队伍、保持稳定三大核心任务，践行新时代党建工作要求，展现党建工作新作为。
新时代新使命——加强党的政治建设，旗帜鲜明讲政治。二一二大队党委把加强党的政治建设和要求党员干部旗帜鲜明的讲政治摆在党建工作首位。工作中，通过贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作是党的一项极端重要工作的重大论断和采取中心组学习、支部集中学习、个人自学、学习培训、专题辅导、警示教育、榜样引领、观摩交流等方式，教育引导全队党员干部旗帜鲜明的讲政治，坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在加强党的政治建设、开展党员教育中，大队党委根据许多支部党员常年工作在野外生产一线，点多、线长、面广，党员开展集中学习有一定局限性的特点，创新强化“互联网+党建”工作的理念，创新强化“互联网+党建”的工作方式，利用微信建立“微支部”和“指尖微课堂”，让党员、特别是生产一线的党员随时随地接受党性教育。
新时代新理念——牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的新理念。二一二大队党委高度重视党建工作，认真履行党委主体责任，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的新理念，并以要求大队领导班子成员和各党支部严格执行六项基本工作制度为基石，推进党建新理念的落地生根。2018年，大队党委严格落实党委定期讨论党建工作制度、理论中心组学习制度、大队领导班子成员和支部书记落实“一岗双责”制度、党支部基本组织生活制度、大队党委对基层党支部定期督查指导和谈心谈话等六项制度。全年大队党委召开专题研究党建工作会议9次。召开党支部书记会议12次，中心组学习12次，党委督查指导各党支部工作2次，党委书记上专题党课2次，大队领导班子成员到分管单位上党课1次，指导分管单位党建工作2次以上，开展了量化考核各支部全年党建工作、党支部书记抓党建工作述职和民主评议党员等工作。
新时代新动力——打造“党建+”模式，激发党建工作活力。二一二大队党委把党支部作为推动全面从严治党，落实主体责任的一线堡垒，将抓党建工作与大队中心工作紧密结合，将党建工作成果体现在推动大队转型发展中。大队党委指导各党支部把党建工作与“管思想、带队伍、抓作风、促工作”紧密结合，精准发力，积极推行“党建+理想信念”“党建+中心工作”“党建+人才培养”等“党建+”工作模式。如：勘察院党支部在承揽的祁连山山水林田湖生态保护修复工程和地勘院承揽的《潮水盆地1:5万氡气测量》项目中，面临4000多米的高海拔、严寒、酷暑等严峻困难时，开展“党建+难点工作”，设立“党员先锋岗”“党员突击队”，开展“党员先锋队冲在第一线”活动；测试中心在升级改造项目中，每当遇到“急、难、险、重”工作任务时，党支部开展“党建+中心工作”，激发党员“能吃苦、肯奉献” 精神，使党员干部在服务中心中展现新作为。
新时代新要求——扎实有序推进党支部建设标准化工作。二一二大队党委把党支部建设标准化作为基层党建工作的重中之重，先后召开全队党建工作重点任务推进会和党支部建设标准化工作培训会，对党支部建设标准化工作进行全面部署和业务培训，并紧密结合大队实际，以“抓支部、强机制、促工作”为目标，抓住关键点、把握时间点、找准突破点，严把“四个关口”，促进党支部对标定位、整改提升，扎实有序推进党支部建设标准化工作。一是严把安排部署关，迅速启动工作。二是严把业务培训关，学透标准体系 。大队党委结合《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，对全队党支部书记进行了2次专题培训。三是严把自查评估关，夯实工作基础。大队党委组织制作了《党支部建设标准对照自查体检表》，要求各党支部对照6个方面的60个具体支部工作规范，做好“四查”工作。四是严把指导督查关，确保工作质量。本着“因地制宜、节约经费、一室多用、利于工作”的原则，指导各党支部开展党支部基础阵地建设，为各党支部制作配发《党支部学习园地》《党支部党务制度公开栏》，指导各支部建好党支部工作台账和各具特色的标准化“党员活动室”。
新时代新作风——多措并举推进“转变作风改善发展环境建设年”活动。一是加强组织领导。成立了活动领导小组，研究制定了实施方案，确保“作风建设年”活动各项措施落实到位。二是筑牢思想基础。及时召开动员大会，动员全队干部职工切实转变作风，强化目标导向，强化责任担当，强化问题意识，推动全队党员干部作风明显改善。三是多方宣传，营造氛围。大队党委通过理论中心组学习、“三会一课”、召开第二季度专题组织生活会、开展折达公路警示教育、利用专栏、板报、网络、微信公众号、QQ群等多种宣传媒介，多形式宣传，使“作风建设年”活动深入人心。四是找准问题，建立台账。大队党委坚持发展导向，认真查找大队工作作风、经营策略、发展方式、内部管理等方面问题，共查找了6个方面的9个具体问题，建立了整改台账。五是坚持发展导向。全面完成了“作风建设年”活动中确定的三大重点发展任务，即完成了测试中心升级改造项目；推进了大队西北角沿街开发工作；做好了大队地质灾害资质升甲工作资料报送工作。
新时代新任务——实施大队年轻中层干部培养选拔工程。二一二大队党委重点把抓好年轻中层干部培养选拔工作作为新时代培养干部的重点工程。工作中，首先落实政治过硬要求和好干部标准，坚持正确的选人用人导向，突出政治标准，提拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，并严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过民主测评、组织考察、注重实绩、党委会议讨论、进行任前公示等方法重点在生产一线选拔德才兼备的优秀青年干部。2018年选拔年轻干部中，共召开民主测评大会6次，发放民主测评表238份，深入到13个相关单位谈话了解91人次，这些严格按程序选出的年轻干部，在工作中，赢得大家的认可和好评。
新时代新风尚——精神文明建设工作与武威市创建全国文明城市工作相融相促。二一二大队党委以武威市创建全国文明城市为契机，提升精神文明建设水平。武威市召开创建全国文明城市誓师大会后，大队积极响应创城号召多角度、多渠道宣传武威城市精神、市民文明公约和社会主义核心价值观，与武威市签订《创建全国文明城市责任书》，制定大队《精神文明建设三年规划》和《精神文明建设量化考核细则》，开展“刷新面子，治理院容”工作，更新宣传牌子170多块，制作文化宣传墙40多面；举办“庆七一”“我为社会主义核心价值观”代言PPT大赛；“五四”青年节开展志愿者服务活动；组织参加甘肃省地质学会第49个“世界地球日”演讲比赛，获得全省二等奖的好成绩；子弟学校参加凉州区教育局举办的“书香满园，中华经典诗文诵读比赛”，荣获二等奖；开展“助力创城，从我做起”主题党日活动，提高了全队职工家属的文明素质，为武威市创建全国文明城市助力添彩。