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大队党委召开新任职中层干部任前谈话会
发布者:bgs  来源:政工办  发布时间:2020/6/17

为进一步加强大队中层干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,激发中层干部队伍活力,结合大队实际,2020年1月3日大队党委扩大会议研究决定,对大队两个副科级中层干部岗位进行竞聘上岗。为切实做好此项工作,大队党委制定了《甘肃省核地质二一二大队中层干部竞聘上岗实施方案》,按照《竞聘实施方案》的规定,在大队纪委、工会的全程监督下,大队竞聘领导小组办公室组织完成了公布方案、公开报名、资格审查、竞聘笔试、面试演讲、组织考察和核查人事档案等工作,并经2020年6月8日大队党委扩大会议研究决定对两位同志决定任职。为进一步强化新提拔任职干部的责任担当意识和廉洁从政意识,筑牢拒腐防变思想根基,6月16日下午,大队党委对大队新任职的两名中层干部进行了任职前的工作谈话和廉政谈话。谈话会由政工办主任于梅主持,大队党委副书记、纪委书记、工会主席安真昌、副大队长李明、相关科室负责人和两名同志所在单位主要领导参加了谈话会。1.JPG  会上,大队党委副书记、纪委书记、工会主席安真昌从廉洁从政方面,对两名同志今后的工作提出三点具体要求:一是加强学习,提高自身修养。要求新任职的中层干部,要加强对新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习,严格执行中央八项规定精神,严守“六大纪律”。二是严于律己,带头廉洁自律。在日常工作和生活中,要严格遵守党章,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,以及党员干部廉洁从政的有关规定和大队的各项规章制度,发挥好表率带头作用。三是增强责任意识,切实履行“一岗双责”。在做好业务工作的同时,要认真履行党风廉政建设责任制,做好自身的廉政工作。2.JPG  会上,副大队长李明结合两名新任职的同志所在单位实际,要求他们在新的岗位、新的起点上要以更高的标准从严要求自己。并对他们今后的工作提出具体要求,一是要加强学习,提高自身素质。要结合自身岗位职责,不断学习新理论、新方法才能不断提高解决新问题的能力。二是要善于思考,敢于创新。在工作中要提前谋划安排工作,做到心中有数,有的放矢,根据不断变化的新情况调整工作思路、改进工作方法。三是要加强班子团结,形成强大合力。要做到大事讲原则,小事讲规矩,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,要做到互相尊重,平等对待,要尽职尽责,创造性地开展工作。3.JPG  接着,新任职的两名中层干部分别作了表态发言。表态中大家一致表示要尽快适应新的工作岗位,在以后的工作生活中,一是加强学习,提高素质,不断提高自身工作能力。二是勤奋工作,直面挑战,努力争创一流工作业绩。三是廉洁自律,增进团结,树立良好自身形象。4.jpg  大队党委副书记、纪委书记、工会主席安真昌在总结发言时强调,开展干部任前谈话是党内的一项重要制度;加强干部的教育、管理和监督工作,是促进干部廉洁从政的一个重要手段。希望新任职的同志在以后的工作生活中,要加强自身修养,遵守廉洁自律的各项规定,自觉接受组织和群众的监督,树立良好的党员干部形象。5.JPG


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